RedactiaGuvernul pregătește un amplu pachet de reformă administrativă care va impune tuturor ministerelor o scădere a cheltuielilor de personal cu până la 10% anul viitor, a declarat premierul Ilie Bolojan. Potrivit acestuia, fiecare instituție va decide propriile măsuri – de la diminuarea unor sporuri până la reorganizări interne sau reduceri de personal acolo unde există excedent.
Bolojan a subliniat că ajustările sunt necesare pentru a readuce deficitul bugetar la un nivel sustenabil și pentru a evita majorarea taxelor. „Trebuie să fim cât putem de corecţi faţă de români (…) ca să putem crea condiţii pentru dezvoltare economică”, a afirmat el la Știrile ProTV.
El a reamintit că, deși bugetul pe anul trecut fusese construit pe o estimare de scădere cu 5% a cheltuielilor de personal, acestea au crescut cu 10% în primul semestru, până la 85 de miliarde de lei. Măsurile luate în vară au început însă să producă efecte: „în luna octombrie (…) este prima dată când ne-au scăzut cheltuielile cu 500 de milioane de lei”, a precizat premierul.
În acest context, Guvernul vizează menținerea aceleiași direcții și în 2026. „Toate ministerele să aibă în vedere (…) o reducere a cheltuielilor (…) până la 10% din anvelopa salarială”, a explicat Bolojan, adăugând că unii pot opera „reduceri de personal”, iar alții pot umbla la „sporuri sau alte măsuri de cheltuieli”.
Premierul a subliniat că discuțiile privind eventualele excepții sunt încă în derulare, dar că pachetul legislativ trebuie adoptat înainte de construcția bugetului. El avertizează că, fără o disciplină fiscală fermă, statul riscă să repete situațiile din anii trecuți: „Am plecat cu 7% (deficit bugetar – n.red.) la început, am ajuns la jumătatea anului la 7,7% și vom ajunge la final la 8,4%. Nu mai putem continua acest lucru”.
Bolojan a mai insistat că instituțiile publice trebuie să gestioneze mai riguros resursele umane: „Nu trebuie să taie din salarii, subliniez, ci trebuie să-şi gestioneze cheltuielile de personal, să nu mai angajeze, să se uite la sporuri, să-şi reorganizeze activităţile mai bine”.
Ca exemplu, premierul a menționat Ministerul de Interne, unde reorganizările interne pot compensa deficitul de personal. În zona Jandarmeriei, de pildă, anumite posturi fixe pot fi înlocuite cu monitorizare video pentru a redistribui personalul acolo unde este nevoie: dacă în prezent există „8.000 de jandarmi în bază”, reorganizarea ar permite ca „2.000–3.000” dintre aceștia să fie realocați operațional, fără noi angajări.
Foto: captură foto interviu ProTv
