Reforma administrației locale: Bolojan detaliază reducerea de 13.000 de posturi ocupate

În cadrul unei conferințe de presă desfășurate astăzi, premierul Ilie Bolojan a detaliat stadiul reformelor în administrația publică și impactul asupra cheltuielilor statului. Principala noutate vizează reducerea efectivă de personal din administrația locală, cu un accent special pe cele aproximativ 13.000 de posturi ocupate considerate supradimensionate.

Premierul a explicat că, la preluarea mandatului, Guvernul a constatat un deficit bugetar de aproape 10%, mult mai mare decât estimările inițiale. El a subliniat că măsurile adoptate vizează creșterea veniturilor, reducerea cheltuielilor și prioritizarea investițiilor:

„Primul pachet care a fost adoptat a urmărit aceste măsuri, rezolvând o parte din probleme. Cel de-al doilea pachet, care a fost depus ieri în Parlament, reduce privilegiile din sectorul public, de la salarii la pensii sau beneficii foarte mari, care nu aveau în spate performanță sau care sunt departe de ceea ce poate ţara noastră să suporte din punct de vedere financiar”, a declarat Ilie Bolojan.

Premierul a subliniat că administrația locală reprezintă un bloc major de cheltuieli, cu peste 150.000 de angajați, iar controlul cheltuielilor de personal este esențial pentru stabilitatea fiscală:„Gândiți-vă, de exemplu, că pe primele șase luni ale acestui an, chiar dacă nu s-au făcut creșteri de personal, prin diferite anualizări, cheltuielile de personal au crescut cu 10% față de primele șase luni ale anului trecut. Aceasta pentru că nu am desființat nici măcar posturile vacante pe care trebuia să le desființăm.”

Premierul a prezentat cifre concrete privind structura posturilor în administrația locală:

• Număr maxim de posturi aprobat la nivel național: 190.000
• Posturi aprobate prin organigrame locale: 164.000
• Posturi efectiv ocupate: 129.000

„Dacă vrem să avem o reducere, de exemplu, de 10% efectivă a personalului în administrația publică locală din România, asta ar însemna aproximativ 13.000 de posturi, dar acestea ar fi posturi reale, nu posturi vacante sau posturi virtuale”, a declarat premierul în conferința de presă.

Bolojan a explicat și de ce propunerile anterioare de reducere cu 25% nu ar fi avut efect real: „Când Ministerul Dezvoltării a propus o reducere de 25%, ne-am dat seama că, de fapt, facem ce am mai făcut, le spunem oamenilor că vom face reduceri ale căror efecte sunt aproape nule, pentru că desființează doar posturi care, ipotetic, n-au fost înființate, sau posturi vacante și efectele reale asupra scăderii de cheltuieli sunt aproape nule.”

Premierul a subliniat că pachetul de reformă urmărește trei direcții principale:

1. Creșterea capacității administrative: „Cu asta, toată lumea a fost de acord.”
2. Descentralizare: „Dacă acest proiect va fi adoptat, vom vedea transferuri către autoritățile locale, deciziile se vor lua mai aproape de cetățeni și vom vedea active care astăzi sunt abandonate de ani de zile puse în valoare pentru cetățeni.”
3. Reducerea personalului: Componenta asupra căreia nu s-a ajuns la consens, dar esențială pentru eficientizarea cheltuielilor:

„Fără acest pachet pe administrație, care să impună și reducerea efectivă și reală de personal, acolo unde posturile nu sunt calculate corect, acest pachet 2 nu este întreg”, a mai spus premierul.

Bolojan a anunțat că a fost publicată o „oglindă a administrației”, care detaliază situația fiecărei primării și unități administrative.

„Veți putea analiza pe fiecare județ și pe fiecare localitate din România care este numărul maxim de posturi care sunt aprobate, care ar fi simulările de reducere de personal și cine are personal în plus și va trebui să facă reduceri”, a transmis șeful Executivului.

Conform datelor publicate de Guvern, printre județele cele mai afectate de reduceri de numără: Prahova: -724 posturi, București: -709 posturi, Argeș: -649 posturi, Suceava: -627, Galați: -522 posturi.

Premierul a explicat că reducerea posturilor va elibera resurse pentru investiții și locuri de muncă în sectorul privat: „În momentul de față, mediul privat din România din foarte multe locuri nu are pe cine angaja. Cu cât facem aceste reduceri mai repede, cu atât vom economisi mai mulți bani de la statul român și nu vom fi puși în situația să creștem taxe și impozite.”

Ilie Bolojan a insistat că reducerea reală de personal este esențială pentru stabilitatea fiscală și eficiența administrației locale: „Aceste 13.000 de posturi vizate reprezintă posturi efectiv ocupate, nu doar vacante, iar implementarea reformei va permite redirecționarea resurselor către investiții și servicii pentru cetățeni. Fără acest pachet, majorarea taxelor și cheltuielile inutile ar pune în pericol sustenabilitatea bugetară a României.”